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令和2年、新型コロナウイルスが世界中で大流行を引き起こし、企業とその社員を支援するための「雇用調整助成金」に注目が集まりました。支給の迅速化のために特例措置がとられ、「雇調金バブル」を生み出すこととなります。しかし、この要件緩和措置が不正の温床となり、不正申請で公表された実質企業数(個人事業主含む)は667社、不正申請総額206億7,947万円という事態を招きました(令和5年8月31日時点)。本書では、これまで1万件超の助成金申請代行業務を行い、直近での不支給0を誇る社労士法人の代表を務める著者が・「雇用金バブル」にあった社労士の実態・不支給にならない、不正受給に関わらないためのポイントを豊富な事例・実例をもとに、テンポよく解説していきます。ビギナー社労士からベテラン社労士まで、助成金申請における要注意ポイントが学べる1冊です。
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出版社からのコメント
令和2年、新型コロナウイルスが世界中で大流行を引き起こし、企業とその社員を支援するための「雇用調整助成金」に注目が集まりました。支給の迅速化のために特例措置がとられ、「雇調金バブル」を生み出すこととなります。しかし、この要件緩和措置が不正の温床となり、不正申請で公表された実質企業数(個人事業主含む)は667社、不正申請総額206億7,947万円という事態を招きました(令和5年8月31日時点)。本書では、これまで1万件超の助成金申請代行業務を行い、直近での不支給0を誇る社労士法人の代表を務める著者が・「雇用金バブル」にあった社労士の実態・不支給にならない、不正受給に関わらないためのポイントを豊富な事例・実例をもとに、テンポよく解説していきます。ビギナー社労士からベテラン社労士まで、助成金申請における要注意ポイントが学べる1冊です。